教育部再发声：大学生离校返乡不得层层加码！

6月，迎来暑假和大学毕业季疫情下，如何保证大学生顺利返乡，如何帮助大学毕业生就业国务院联防联控机制17日召开新闻发布会回应上述问题

今年暑假即将到来，全国各地的大学生返乡即将迎来新的高峰如何保证学生顺利返校

教育部体育卫生艺术司副司长，一级督学刘表示，6月3日，国务院联防联控机制向各地发出要求，及时调整优化高校疫情防控政策，支持部分地区，部分高校有意愿的学生离校返乡。

其中明确了学生离校返乡两免政策符合条件的归国留学生，免于集中隔离观察，对确需隔离的归国留学生，免收集中隔离费

在有疫情的地区，高校无疫情的，实行封闭管理7天以上后，学生可在48小时内凭核酸检测阴性证明和高校出具的相关证明离校回国，实行从学校到目的地的点对点闭环方式符合上述条件的大学生不再被集中隔离他们回家后，将被监视7天如有异常情况，及时向当地社区和疫情防控部门报告

国务院联防联控机制也明确要求，各地要逐级传达落实学生离校回家政策，不得过重。

疫情下，如何开展校园招聘活动。

当前毕业季，校园招聘是毕业生求职的主要渠道。

刘表示，教育部将会同国家卫生健康委等有关部门深入研究，调整优化高校疫情防控政策，最大限度减少疫情影响，为校园招聘活动营造良好环境日前，国务院联防联控机制向各地发出通知，优化调整校园招聘疫情防控支持政策

其中明确了校园招聘的前提有疫情的地区原则上连续7天及以上高校所在城市社会无新疫情，可组织校园招聘活动

为确保高校毕业生校园招聘活动安全，有序，健康开展，教育部要求各高校根据当地疫情防控政策，落实校园招聘疫情防控专项措施:

关于入校的招聘人员，应满足7天内无中高风险区县居住史的要求，入校时提供48小时核酸检测阴性证明，核对身份，量体温，查健康码，

关于招聘洽谈场地，尽量安排在室外或通风良好的空旷场所，合理控制同一场地的招聘单位数量。

不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。

有毕业生反映，部分高校存在强迫毕业生签约，就业率泛滥的问题如何预防

教育部学生司副司长吴爱华表示，为更好地做好就业统计工作，教育部今年进一步收紧了就业统计的纪律要求，严格执行四不和三不。

四个严禁就是不允许毕业生以任何方式签订就业协议和劳动合同毕业证，学位证不允许与毕业生签约挂钩毕业生不得以户籍为由签订虚假就业协议毕业生实习，见习证明不准作为就业证明

三不就是要向高校提出落实率的具体指标，不得层层向辅导员分配就业任务，不得将落实率的单一指标与就业工作人员或辅导员的绩效考核评价挂钩。

原则上，用人单位不得要求重复体检。

在促进毕业生就业方面，吴爱华介绍，5月，国务院办公厅印发了《关于进一步做好高校毕业生和其他青年就业创业工作的通知》。

文件中明确提出，毕业生在6个月内进行过体检的，除法律规定外，用人单位原则上不得要求重复体检。

该文件还建议简化雇用程序2023年起，取消高校毕业生就业报到证，不再将报到证作为毕业生就业，落户，档案转移手续的必备材料

此外，文件提出，支持中小企业吸纳更多毕业生就业，给予一次性就业补贴，社会保险补贴，税费减免等扶持政策同时，毕业生自主创业，给予创业担保贷款，贴息和税收减免政策此外，对毕业当年灵活就业的毕业生给予社保补贴今年将继续稳步扩大国企招聘规模

文件还提出了一些阶段性的政策措施在助学贷款减负政策方面，免除今年应还的国家助学贷款利息，本金可申请延期一年偿还今年的应届和往届学生都可以享受这一政策，惠及400多万人此外，对因疫情延期离校的毕业生，可延长报到，档案转移，落户时限