做好政策加减法，激发青年科研人员创新活力。
青年科研人员作为科技创新的生力军，是实现高水平科技自立的动力源激发青年科研人员的创新活力，对于加快建设科技强国，实现高水平科技自主具有重要意义
最近几天，科技部，财政部等五部门联合下发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，旨在聚焦青年科研人员面临的主要问题，通过带头，增机遇，减考核，守时，强身健体等方式，切实减轻青年科研人员负担，为激发他们的创新潜力和活力提供支持和保障。
青年科研人员作为科技创新的生力军，是实现高水平科技自立的动力源激发青年科研人员的创新活力，对于加快建设科技强国，实现高水平科技自主具有重要意义
国家战略人才力量的重要组成部分
中央人才工作会议将青年科技人才与战略科学家，科技领军人才，创新团队，卓越工程师一起，列为我国要加快建设的战略人才力量，并强调青年人才是国家战略人才力量的源泉。
是青年科技创新人才中最具创新活力的群体从人的生理发育特点来看，青年处于人的创新活跃期和产出高峰期，是从事创新创造活动的黄金期青年科研人员在各行各业的科技创新和国家重大战略任务中发挥了重要作用因此，培养更多具有创新能力的青年科研人员，让更多的青年科研人员专注于科学研究，是提高国家科技竞争力和创新能力的关键
可是，青年科研人员正处于个人成长和职业发展的初级阶段，他们面临着学习，工作和生活的压力最近几年来，国家出台了一系列减轻科研人员负担，促进青年科研人员成长发展的政策措施2018年以来，减负行动1.0和减负行动2.0在全国范围内广泛开展最近几天，《通知》直指青年科研人员面临的崭露头角机会少，成长渠道窄，评价频繁，事务负担重等突出问题，正式拉开了减负行动3.0的大幕
推动更多青年科研人员享受政策红利。
减负是激发青年科研人员创新潜能的有效途径《通知》提出的五大行动，实际上体现了对青年科研人员的关心，用政策加减法督促更多青年科研人员最大限度享受政策红利，让他们轻装上阵
首先，它赋予年轻的研究人员一项重要的任务明确了中青年研究人员在国家和科技发展重大任务中担任带头人的要求，确定了中青年研究人员在国家重点R&D计划和中科院战略先导专项中的比例，要求在新启动的国家重大科技基础设施工程指挥部中新设副总工程师一职，由青年研究人员担任 不仅将为青年科研人员提供参与国家重大任务的机会，也将为他们提供更高的展示平台 将青年科研人员的学术成长与国家发展战略结合起来，既认可了科研人员的早期能力，也让优秀的青年人才在实践中得到锻炼和成长，获得了人生出彩的机会
三是减轻年轻科研人员的考试负担完善青年科研人员考核办法，适当降低考核频率，精简过程检查报告要求，设置分类评价指标，承认岗位工作贡献，是结合青年科研人员特点和科研活动规律，将问题导向与政策创新相结合的具体体现科技人才评价是一项复杂的系统工程最近几年来，我国在推动打破四项基本原则和树立新标准方面取得了一些成绩但是，如何在实践中构建以创新价值，创新能力和创新贡献为导向的评价体系，还需要不断探索和完善针对青年科研人员面临的困难和痛点提出改革措施，不仅有利于解决青年人才的困境，对我国科技人才评价制度改革也有很好的借鉴意义
四是提拔年轻科研人员，保证科研时间《通知》明确指出，要确保青年专职科研人员不少于4/5的工作日用于科学研究，并提出了避免不必要的事务性活动和工作，为科研团队配备科研助理等一系列保障措施时间是创新能力的保障创新能力的培养需要时间和精力的持续投入，以及持之以恒的业务研究保证科研时间，让青年科研人员深耕主业，就是最大限度地保护他们的创造活力，激发他们的内生动力
第五，帮助青年科研人员强身健体关心青年科研人员的身心健康，不仅要为他们提供强身健体的场地和条件，还要为他们提供心理健康咨询和有针对性的培训教育活动，帮助他们以健康，充满活力的方式实现全面，可持续的发展青年科研人员在成长成才过程中面临的问题具有多样化的特点关注普遍的集体需求和特殊困难群体的个体需求，以需求为导向优化青年人才的生活和工作环境，使他们以饱满的精神状态轻装上阵，行稳致远
