今年暑假，深大管理学院2020级学生宋芳没有回湖南老家，但他觉得很踏实经学校推荐，她进入深圳市南山区沈心科技有限公司实习
大二能进这么大的企业实习，机会很难得三个月的实习可以让我熟悉企业和成长技能我相信这会让我提前进入状态，对以后找工作很有帮助宋芳高兴地说
看到‘带货直播’这么火，我们想到把‘直播’元素植入就业促进工作，尝试‘带岗直播’学校派学生直播团队到企业，直播企业的工作场景和生活环境学生可以在线与企业人力资源部门负责人互动，在直播间投简历这种创新的方式打破了常规网络招聘的对接壁垒，足不出户就可以走进企业，完成相互选拔，为企业选拔人才的效率也得到了提升深大学生事务部部长陈云飞告诉记者，学校还为学生创造了专属的在线面试空间，以帮助他们顺利找到工作
虽然这个直播开展的有点晚，但深大大部分毕业生都已经拿到了就业通知书，却能吸引学生在开学前实习是学生的求职锻炼，也是公司重要的人才储备沈心科技深港区校招负责人梁楚瑜对直播效果非常满意学生们以前不太了解沈心以后会尝试开展更多的现场招聘活动，主动接触大学生
不仅是深圳大学在尝试直播—跟帖的网络招聘新模式，深圳很多企业也在积极探索网络互动渠道。
陈云飞坦言，很多企业的做法对学校很有启发:我们应该针对学生不同阶段的求职问题，帮助他们做好充分的准备对于大三学生，侧重岗位启蒙，基础知识，思维表达等类型课程，专注于大三大四学生和研究生的技能应用和求职辅导课程，对于初入职场的，提供职场融入和岗前培训辅导
人才是第一资源我们希望通过各种线上线下的互动，与学校携手，帮助更多的大学生成功求职蔡志华说
