日前，记者从广西科技厅获悉，广西联合各区市科技部门，组织企业，高校，科研院所，医院等单位开发科研助理岗位，吸纳3137名应届高校毕业生就业。
建立广西自治区，设区市联动的协作工作机制和工作专班，及时召开视频调度会，统一部署根据各市高新技术企业数量等条件，科学设置各市岗位发展目标，组织市科技部门在市辖区范围内推出高新技术企业，R&D获奖企业，科技型中小企业科研助理岗位动员科技攻关项目，加强科研辅助人员岗位开发，安排专人对接，按照公开自愿，双向选择的原则，动员项目承担单位吸纳2022届毕业生就业定期跟踪，不定期调度，实时沟通协调，建立详细台账，把岗位开发工作做得更深，更实，更细
广西相关国家科研辅助政策将通过网络，调研等方式传达至区内各相关单位，从而扩大宣传，提高认知度全面收集整理科研助理岗位需求信息，广泛宣传发布岗位招聘信息，吸引专业人才国家高新区作为集聚人才，推进双创，增加就业，推动高质量发展的创新高地，在开发科研助理岗位，吸纳应届毕业生就业方面潜力最大
加强对广西科研辅助人员的政策引导和解释研究助理的经历可视为基层工作经历，工作时间计入计算工龄，社会保险缴费年限按规定计算高校毕业生担任科研辅助人员期间，其户籍可存储在企业所在地或入学前户籍所在地，档案可以保存在企业，也可以按照流动人员人事档案管理的有关规定，传输到企业所在地或户籍所在地的公共就业和人才服务机构联合有关部门实施优惠就业政策
明确科研项目聘用人员的五险一金可从项目科研经费中的劳务费中列支，并全面落实社会保险费阶段性递延等相关政策，引导企业与应届高校毕业生签订劳动合同，按标准给予岗位拓展补贴推动科研项目承担单位全面推行科研财务助理制度，在重大项目申报立项时，提前提供相对固定的科研财务助理坚持线上线下招聘相结合，采取高校现场招聘会，网络招聘，校企合作招聘等多种形式选聘科研助理
