农发行青龙县支行人员结构特征明显，临退休和青年职工居多，思想教育、廉洁教育和日常监督任务较重，该行三合一专员坚持三个聚焦，充分运用谈心谈话制度，加强教育监督引导。
聚焦关键少数常监督。关键少数对于全行工作开展具有十分重要的影响力和榜样带动作用，三合一专员紧紧抓住这个关键，根据不同干部的分管工作、任职经历、性格特征有针对性的开展谈心谈话。在民主生活会前与领导班子成员深入开展谈心谈话，帮助他们正视自身不足，深刻剖析问题根源，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通;在元旦春节期间与领导班子成员开展专题廉政谈话，提醒他们要加强作风建设，严格落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒正风肃纪。
聚焦关键群体常关心。对于临近退休的老员工和青年员工这两个关键群体，三合一专员坚持关心与监督并重的原则，从生活情况、工作状态入手，及时捕捉思想动态，通过谈心深入交流，降低信访风险和犯罪风险。在与本行综合部临近退休员工进行谈话时，关心他们的生活状况和工作情况，充分听取他们的意见建议;在与青年员工进行谈话，充分了解他们的思想状态，引导他们化解压力、健康生活、积极工作。截至2月末，与临近退休员工谈话2人次，与青年员工谈话3人次。
聚焦关键岗位常提醒。针对信贷、会计、人事等问题易发领域和岗位，针对不同岗位的职业特征、廉政风险点、个人素质等情况，对部分骨干力量有特色的开展谈话，时刻提醒、及时纠偏。结合廉洁办贷各项工作要求，对参与信贷全流程的人员进行专门谈话，力争季度内实现谈话全覆盖;结合常态化警示教育活动契机，结合财会领域典型案例与条线人员进行深层次交流。年初以来，已经与信贷、会计、人事等岗位进行谈心谈话7人次。
