加快线下人才对接，举办创新创业大赛，建设人才公寓...近期，苏州多地加强人才招聘，优化稳定就业服务，多措并举解决企业人才之渴。
您好，请出示您的健康码，量一下体温最近几天，苏州高新区同安镇举办了2022年首场线下招聘会，吸引了数百名求职者前来应聘伴随着疫情进入常态化防控阶段，企业用工需求增加，该镇人社中心开展线下招聘活动，为企业和求职者搭建供需对接平台
苏州相城区黄埭镇人力资源市场最近几天恢复线下招聘，每周一，三，六上午举办现场招聘会目前已有近30家企业参与，提供了100多个就业岗位
在苏州高新区乔峰街道，2022年智汇苏高新——彩菊高新产业园乔峰创新创业大赛最近几天举行新一代信息技术，电子信息，医疗器械，智能制造等领域的15个科技人才项目同台竞技
本次大赛作为乔峰街道招聘人才的重要平台，为申报苏州高新区领军人才开辟了绿色通道获奖项目经批准后，可直接认定为苏州高新区科技创新创业领军人才，最高项目资助200万元
最近几年来，乔峰街道围绕主导产业发展方向，坚持创新引领，人才优先发展战略，拓宽引才渠道，加大人才投入，优化人才政策2022年上半年，该街道人才科技项目近80个，注册人才科技项目落户50余个
安居乐业前不久，黄埭镇春申人才公寓开工建设公寓总建筑面积5.4万平方米，总投资3亿元预计2024年竣工交付，届时将提供524套住房据项目负责人介绍，公寓建成后将成为集服务公寓，餐饮商业于一体的一站式高品质活力社区，为人才提供便捷舒适的生活
最近几年来，黄埭镇启动了几个人才公寓项目截至目前，全镇共有10所人才公寓，可提供房源2610套，可满足万余名人才的住宿需求其中，6套人才公寓已交付使用，3套人才公寓正在建设中，1套正在办理相关建设手续
