帮助大学生稳定就业之路。
当前是高校毕业生择业的关键时期，稳定就业的任务十分紧迫从总供给看，2022年高校毕业生预计达到1076万人，接近全年城镇新增就业1100万人的计划目标，实现充分就业压力巨大从社会需求看，疫情多次给企业生产经营带来困难，服务业和中小企业受到较大冲击，吸纳就业能力下降根据国家统计局的数据，5月份16—24岁人口的失业率达到18.4%，表明以大学毕业生为主的年轻人就业明显不足国家对此非常重视今年上半年以来，中国政府作出了一系列部署，出台了一揽子措施，千方百计帮助大学毕业生就业应该看到，当前大学生就业困难是季节性因素，短期突发性冲击和周期性结构调整造成的，多重因素叠加导致矛盾积累解决问题需要充分认识困难挑战，打出强有力的政策组合拳，供需两端齐抓共管，多措并举帮助大学生稳定就业路径
应该看到，中国经济长期向好的基本面没有改变，经济持续回升的态势没有改变，这为稳定就业和预期提供了保障亿万市场主体是吸纳就业的主力军当前的主要任务是帮助企业渡过难关，恢复企业对经济增长的信心在各项帮助企业脱困的措施中，积极的促进就业政策非常重要鼓励企业挖掘就业潜力，可以通过增设见习岗位，引入学徒制等方式，实行先就业，后就业的灵活用工制度对企业招聘的毕业生给予一次性招聘补贴，实行稳定岗位回报，缓缴社保费用等措施，调动企业扩大就业的积极性
同时，拓展基层就业空间，稳定公共部门岗位规模，加强政策性就业保障增加人力资源密集型公共岗位的供给是对冲周期性因素的有效手段目前，我国基层社区服务仍存在短板，急需补充卫生防疫，公共卫生，养老，社会工作，司法救助等方面的人才大学毕业生在参与社区服务，就业和创业方面大有可为
伴随着互联网经济的快速发展，中国就业市场的结构发生了很大变化共享经济，平台电商，大数据等新业态的灵活就业成为新的就业增长点，体现出门槛低，适应性强，便捷等优势统计显示，近两年高校毕业生的就业分布中，灵活就业已占16%以上灵活就业不是贬义，而是大学生主动适应社会需求，追求自我价值的体现因此，需要进行合理的规划和引导，避免高校部门在考核正规部门就业率，签订三方协议等方面的绝对化做法，在简化就业派遣手续，保障社保权益，提供社会服务等方面大力支持大学生参与灵活就业
落实大众创业，万众创新政策，支持高校毕业生自主创业青年大学生是国家创业创新队伍的生力军，在各行各业都有广阔的创业发展空间实施这一就业扶持战略，需要针对大学生首次就业参与少，资金不足，经验不足的特点，在加强职业培训，融资担保，经营场所提供，科技孵化等方面提供制度保障和配套条件，落实创业补贴，税费减免，社保补贴等优惠政策，引导大学生积极参与城乡建设各领域创业创新活动
就业是民生之本，保就业就是保民生伴随着形势的变化，大学生就业周期延长，慢就业，慢就业，毕业后失业等现象自然上升要建立和完善困难群体救助机制一方面，加大对重点救助对象的精准帮扶，必要时引入公益性岗位进行兜底安置，另一方面，可以探索建立失业救助制度，将符合条件的贫困大学生纳入最低生活保障，提供失业救济
促进大学生就业是一项系统工程要注重就业稳定政策的准确落实和精细化服务，确保实效一是加强大学生就业指导，加强政府，高校，企业之间的就业服务平台建设，搭建企业与毕业生之间的中介服务桥梁，二是适应疫情常态化防控要求，通过互联网技术推进云求职，云招聘，云服务，缓解供需信息不对称问题，降低用工成本，三是建立促进大学生高质量就业的长效运行机制，深化高校教育体制改革，加强职业技能培训，增强大学生就业能力和社会适应能力，四是要动员社会各方面的就业服务力量，汇聚形成稳定就业，促进就业的强大合力
