四川:8月底前招聘6000名应届毕业生担任研究助理。
记者最近几天从四川省科技厅获悉，该厅会同省教育厅，省国资委，省财政厅，省人力资源和社会保障厅联合印发了《四川省科研助理岗位开发实施方案》《方案》提出，今年8月底前，我省将开发研究助理岗位，预计将有6000多名应届毕业生就业
根据消息显示，为有效推动研发助理岗位吸纳高校毕业生就业，《方案》明确，将主要通过省级科技计划等项目承担单位和各省级创新基地依托单位开发一批研发助理岗位，鼓励高新技术企业和中小型科技企业设立研发助理岗位。
今后，四川每年将吸纳一批应届毕业生就业，特别重视贫困家庭，低收入家庭，零就业家庭和长期失业的残疾高校毕业生四川省科技厅相关负责人表示，四川将加强政策支持和保障，增强科研助理岗位吸引力，逐步建设一支充满活力，稳定向上，有志于科研，具备一定专业能力，流动顺畅的科研服务人才队伍未来从事学术助理，财务助理，成果转移转化，实验技术等工作
《方案》要求，自2022年起，各类省级科技计划项目牵头单位和各类省级科技创新基地依托单位必须开发设置研究助理岗位，而各级财政科技计划项目经费可以在聘请科研助理的相关经费中列支。
同时，研究助理的经历可视为基层工作经历，工作时间计入计算工龄，社会保险缴纳年限按规定计算公办高校新设研究助理岗位，聘期不少于12个月的，每聘用一名高校毕业生奖励1万元
此外，在城市，国家级和省级高新区，高校，研究所，企业和各类科研机构开发研究助理岗位，也将是申报省级科技项目和省级科技创新基地的必要条件。
根据消息显示，开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业，是建设与科技计划实施相匹配的专业科技支撑团队的重要举措，也是提升高校，科研院所和企业创新能力的有效途径对推动科技创新支撑，引领现代经济体系建设和高质量发展具有重要意义
