每1076万人中就有一个
2022年，我国毕业生数量和增量创历史新高，达到1076万人，比上年增加167万人毕业生的背后，是地方教育主管部门，高校，教师，企业等创新服务形式，打通就业渠道，聚集就业资源，帮助他们一路升级，直至求职过关
最近几天，人社部发布通知，7月至12月，将通过开放未就业毕业生求职登记，完善实名帮扶，加快事业单位岗位落地等9项措施，对2022届未就业毕业生进行集中服务，确保其求职路径。
2022年，我国毕业生数量和增量创历史新高，达到1076万人，比上年增加167万人保障高校毕业生就业创业，创造更多的就业增长点，促进学生就业的实施，已成为相关部门和高校的当务之急
求职通关得到了多方帮助。
同时，学校还包车带学生去面试在学校的护送下，张浩尊和他的同学们终于在张家港与该公司的招聘人员进行了一次面对面的交流"听了他们对公司的介绍，我感到很有信心."张浩尊说
面试结束后，学生们当天下午就回到了学校三天后，张昊尊终于等到了被录用的好消息
每年毕业季，都有一部分毕业生因为各种原因无法马上找到自己的职场定位在他们背后，地方教育主管部门，高校，教师，企业等创新服务形式，打通就业渠道，聚集就业资源，帮助他们一路升级，直至在求职中过关
云端面试让学生和企业受益。
哈尔滨工程大学动力与能源工程学院2022级硕士毕业生李阳，今年3月与某知名汽车公司签约结果5月初公司通知他解约
山迭水流曲折正愁无路可走，柳绿花开间突然出现一个山村云求职让毕业生足不出户就能搜寻到橄榄枝
在重庆大学，针对国家重点行业骨干企业需求，结合学科建设和人才培养特点，学校推出了大国先进制造与重型装备专场，住房和城乡基础设施建设专场，人文社科，经济管理与金融专场等网上双选会超过400家参与雇主为2022届毕业生提供了超过44，000个工作岗位
前不久，江苏省高校招生与就业指导服务中心联动省内35所高校，147家企业同步进行毕业生视频面试今年1—4月，江苏高校依托省大学生智慧就业平台举办校园招聘会818场，其中网络招聘会786场，共提供岗位需求61.4万个
为毕业生提供个性化的就业指导。
迷茫，慌张，焦虑，重庆大学电气工程专业大三学生袁一佳一度不知所措七个月了，除了毕业论文，就在学校就业信息网上刷招聘信息可是，让袁一佳沮丧的是，发出去的简历大多石沉大海
是学校召开的就业指导会帮我找到了原因袁一佳说，在就业指导协会的指导下，他修改了简历，突出了专业能力扎实，学习能力强，有电力系统安全分析工作经验等特点果然，此后发出的简历渐渐有了回音
一天，辅导员发来学校访企扩岗促就业对接的企业招聘信息国家电网公司西南分公司在成都，和袁一佳的专业很像，于是他马上投了简历，顺利通过了笔试和面试一个多月前，他收到了签订雇佣协议的邀请
当时，我非常激动我马上登录学校的签单系统进行确认，才发现系统设置了24小时的‘冷静期’，防止学生冲动签单袁一佳说，学校为每个人考虑到每一个细节，让他很感动
让毕业生了解社会和企业的真实需求，引导学生展现自己最有竞争力的一面...大学绞尽脑汁帮助越来越多的毕业生敲开职场的大门。
河北师范大学2022届毕业生周告诉科技日报记者，学校邀请经验丰富的面试官，为你提供更真实的模拟面试，她还帮他们优化简历，这成为她签下石家庄精英中学地理老师职位的关键。
在哈尔滨工程大学，学校就业指导服务中心的老师，学院的副书记，辅导员成为了学生与企业之间的桥梁学校将收集未就业毕业生的就业意愿，逐一采取正确引导，精准对接，推荐的方式，将岗位信息分类，精准推送至未履行毕业去向的毕业生学校多部门还联合设立毕业生就业缓冲区，进一步挖掘科研团队定岗用人潜力，为暂时失业的毕业生提供教学，科研，管理等辅助岗位
在南京工程学院，学校针对不同类型的毕业生，如出国留学，自主创业，考公编，入伍等，制定个性化的指导帮扶措施，帮助他们解决简历制作，面试技巧，企业推广，考研调剂，就业心理调适等问题同时制作签约指南，指导毕业生签订就业协议，网上填写就业计划
不求安逸的必成功，不求避难的必进入大学毕业生是国家宝贵的人力资源支持和帮助学生迈出走向社会的第一步，既是社会对每一个毕业生及其家庭的第一礼，也是我国建设人力资源强国的基石
记者李劲锋李云李勇实习记者陈如剑实习生单倩兰
