你会不会有这样的一个困惑?自己在一个岗位上已经工作了三五年,但是自己没有被提升,而身边的同龄人却都得到了相应的提升。这时候,自己就会对职业感到很苦恼,也不知道该如何去发展了。并且随着年龄变大,这种情况会越来越明显。
那如何去改变这种困惑呢?你需要制定一份行之有效的职业生涯规划!
一、什么是职业生涯规划?
职业生涯规划(简称生涯规划),又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
二、职业生涯规划能帮助我们解决什么样的问题?
一份行之有效的职业生涯规划可以起到以下基本作用:
1、引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值。
2、引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析。
3、使你树立明确的职业发展目标与职业理想
4、引导你评估个人目标与现实之间的差距。
5、引导你前瞻与自身实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会。
6、使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的.职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。
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三、如何做一份行之有效的职业生涯规划?
要做好一个好的职业生涯规划,首先要对自己的性格有个全面的认知。
明吉生涯是根据人格类型和职业类型的理论体系,围绕以人为本的核心理念,结合心理学、教育学、性格学、人才理论、软件算法等多重交叉学科的研究和应用,自行开发系列测评产品。
通过深入分析个人的性格特征,兴趣爱好和天赋潜能等多方面因素,帮助人们更好的了解自己,认识他人,为个人的职业生涯发展过程中的选择提供指导性服务,帮助其实现正确的选择和清晰的定位,进而为个体的职业生涯提供合理的规划和指导服务。
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