拓宽就业渠道 四川工程职业技术学院稳步推进2022届毕业生就业

新冠肺炎疫情暴发以来,经济下行压力增大、国际环境复杂恶劣，就业形势十分严峻，高校毕业生就业工作面临极大挑战。四川工程职业技术学院攻坚克难，多措并举，拓宽就业渠道，搭建就业平台，夯实就业基础，稳步推进2022届毕业生就业工作，取得较为显著的成效。截至3月18日，四川工程职业技术学院2022届毕业生总计4604人，已有2880人落实就业去向，就业去向落实率为62.55%。

拓宽就业渠道

开展学院党委书记、院长走访企业活动，深化与航空航天、国防军工等高端产业企业的联系和合作，积极开拓优质用人单位。加强与全国各地人社部门的联系与合作，充分挖掘符合本校毕业生就业意愿的招聘岗位，并进行精准推送,进一步拓宽毕业生就业渠道。

搭建就业平台

开展线上线下招聘活动，组织2022届毕业生参加教育部教育部“24365校园招聘”等各类线上招聘活动。组织开展线下专场招聘活动，计划联合地方人社部门、行业协会及产业园区在做好疫情防控的同时，适时举行大型双选会，为毕业生求职就业搭建有效平台。截至3月18日，四川工程职业技术学院针对2022届毕业生已举办线上、线下场专场招聘会454余场，中小型双选会6场，邀请526家企业到校举行专场招聘会，提供就业岗位35992个。

夯实就业基础

强化就业教育，引导学生树立正确的择业观和就业观，降低缓就业、满就业、不就业的比例。强化就业服务，指导毕业生在应聘面试过程面临的各种问题,确保毕业生规范签约、诚信履约。强化就业统计，确保就业各类统计数据均真实、及时、准确。强化就业帮扶，落实毕业生就业“一生一策”和“一对一”精准帮扶，努力实现特殊困难群体毕业生毕业去向落实率100%。强化就业队伍建设，组织专兼职就业指导教师参加省教育厅组织的就业统计、评价、核查等专题培训;组织学院系部就业干事、毕业班辅导员(班主任)和班级导师等开展就业政策、网签管理、操作流程、跟踪统计、精准帮扶、毕业派遣、招聘审核等校内培训。