从6月份开始，高校毕业生求职进入冲刺的关键时期最近几年来，全国各高校在开拓就业渠道，提高就业能力，提供就业指导等方面做出了巨大努力，尽一切努力为大学毕业生就业提供机会和创造条件
挖掘岗位资源
不久前，上海交通大学举办了一场科技就业促进活动近30家科技企业的创始人和招聘人员为毕业生带来了近500个就业岗位
与一般的招聘活动不同，本次以科技创新为主题的就业促进活动涵盖了智能制造，人工智能，电子信息，生物医药，医疗器械，新能源，新材料等行业在全国高校尚属首次更何况参与招聘活动的公司都是交大人——思必驰科技有限公司，上海氢晨新能源科技有限公司，北京数睿科技有限公司都是学校教师的科技企业
据上海交通大学相关负责人介绍，参与此次招聘活动的科技企业，从创办到发展的每个阶段，都得到了学校的大力支持现在这些企业反哺学校，创造就业，带动了一批大学生就业
一方面，学校通过与教师的科技企业联合开展学生实习和实训，提升学生的创新创业能力，另一方面，鼓励教师科技企业加强科技创新，创造更多就业岗位，成为具有产业特色，就业效应明显的特色载体，帮助实现大学生更充分，更高质量的就业上海交通大学校长林忠钦说
根据消息显示，2022届上海市高校毕业生就业协议1号至100号学生均来自上海交通大学，许多毕业生加入了国家重点行业单位，奔赴祖国最需要他们的地方。
上海交通大学船舶海洋与建筑学院硕士毕业生周畅在求职季放弃了多家互联网公司的工作邀请，选择向CSSC 726研究所投简历，成为一名海洋事业建设者。
我还记得四年前在老师的鼓励下参加全国船用车辆设计制作大赛的经历大家对海洋装备的热情和坚持，让我有了投身海洋事业的梦想周畅说
开拓就业机会
今年5月，教育部启动了2022年高校毕业生就业百日冲刺全国各高校继续举办招聘活动，千企进校，精准帮扶，访企扩岗，就业指导等专项行动，为毕业生求职保驾护航
据中国人民大学就业指导部负责人介绍，就业季以来，学校邀请重点单位进校开展招聘活动，举办大中型双选会43场，包括本科专场和女大学生专场学校领导通过双选会拜访了52家重点用人单位，90%以上达成了合作意向每个学院走访了109家用人单位，通过实地考察，视频会谈等形式，拓展了400多个岗位
以师访企，以校带企促就业——一段时间以来，各地高校都在走出去访企扩岗，为毕业生开拓就业机会。
广东开展以用人单位大走访，全员联动促就业为主题的专项行动，实施高校毕业生就业一号工程活动开展以来，140位高校书记，校长线上线下走访家庭单位5710家，新增就业岗位7.6万个，实习岗位4.3万个，达成实习实践基地合作意向3431个
最近几天，山东大学举办校友企业2022航空人才引进会，吸引了170家校友企业，提供近万个就业岗位山东大学校长范黎明表示，校友企业积极响应号召，为母校毕业生创造就业机会，积极招聘毕业生就业创业，令人感动
教育部学生司司长王辉介绍，2022年，教育部启动全国24365大学生就业服务平台，为高校毕业生，用人单位，大学生就业战线和社会公众提供多元化服务截至目前，针对2022届毕业生，平台汇聚了丰富的就业岗位，线上互联网加就业指导直播课程和一系列就业指导培训课程，提供了大量的职业测评，职业百科和职业案例，已有百万毕业生注册使用
做好就业服务
2022届全国普通高等学校毕业生规模和增量均为历史最高当前，在需求收缩，供给冲击，预期减弱，疫情等不确定因素影响下，高校毕业生就业形势严峻复杂，面临多重困难和挑战
清华大学学生职业发展指导中心主任张认为，缓解学生的心理困难是今年高校毕业生就业的重点之一一方面，学校要提供更多的就业资源，另一方面，他们应该关注毕业生在就业中的心理焦虑
针对毕业生求职过程中遇到的困难，全国各高校充分发挥自身能力，提供切实细致的就业指导服务，将贫困家庭，低收入家庭，零就业家庭，长期未就业的残疾高校毕业生作为重点帮扶对象。
据中国人民大学就业指导部负责人介绍，该校针对家庭经济困难，少数民族，肢体残疾等重点群体毕业生设立帮扶账户，动员高校辅导员，班主任，研究生导师，专业教师，校友等力量，按照一人一策要求，实施经济资助，信息关注，心理疏导三位一体的帮扶措施，为每名就业困难毕业生精准推送3个以上岗位，组织撰写简历，辅导。
就业季期间，浙大举办就业形势分析，基层就业主题宣讲，求职技能培训，求职心理调适等就业指导活动100余场同时成立了两级生涯辅导工作室，聘请校内外专家为学生提供自我认知，时间管理，人际交往，职业选择，职业规划等方面的一对一辅导
