最近几天，山东省教育厅等五部门印发《山东省深化新时代职业教育教师队伍建设实施方案》通过建设强大的职业技术教师教育基地，实施优秀职业教育教师培养计划，技能大师试点计划，职业院校教师学历提升行动，完善双师型教师认定制度，建立校企人员双向交流合作共同体等17项措施，全面提升职业院校教师素质，打造省部共建职业教育创新发展升级版
山东已明确，支持10所左右高水平本科高校办好一批职业技术师范专业，与产教结合企业共建职业技术师范教育基地推进1—2所重点培养职业教师的师范院校建设开展高水平工科大学+师范大学+高职学院联合计划，培养职业技术优秀教师
山东将实施技能大师试点，遴选设立500个左右技能大师工作室，聘请齐鲁大工匠，齐鲁首席技师，山东技术大师，高级工程师等行业企业高技能人才设立工作室，重点培养一批高技能教师围绕黄河流域人才集聚高地建设，重点培养一批生态环境，水沙调控，公共卫生等急需领域的教师科研团队和高技能教师分年度，分批次，分专业遴选建设一批省级职业教育教学创新团队和省级双师型教师工作室同时，制定山东省双师型教师标准和实施办法，实施职业院校教师学历提升行动
山东强调，按照规定的师生比，配齐职校教职工自2023年起，职业院校专业教师原则上应从持有相关领域职业技能证书的高校毕业生和具有3年以上企业工作经历并具有高职及以上学历的人员中招聘建立校企人员双向沟通合作共同体高职院校教师职称实行终身制管理，按照定岗换岗的原则自主评聘，保障教师权益，落实学校绩效工资分配自主权，每3年评选10名领军人物和职业教育名师
山东还要求适时提高职业院校生均经费水平，重点提高教师待遇和专业素质中等职业学校应当将年度公共预算总额的5%用于教师培训，高职院校应当按照教师工资总额的1.5%安排教师发展资金
